Dónde Conseguir Trabajo Remoto: Puede Llegar de Cualquier Lado

¿Dónde se consigue trabajo remoto? En LinkedIn, sí. Pero no solo ahí. Cuando le preguntamos a nuestra comunidad, la gente contó que lo consiguió en LinkedIn, en Upwork, en Indeed, en Computrabajo, en un grupo de Facebook, por un amigo que se acordó de ellos y hasta por una historia de Instagram. El trabajo remoto puede llegar de cualquier lado. Lo que importa es estar listo cuando llegue.

Hace unas semanas subimos un video corto a nuestro TikTok con una pregunta simple: ¿dónde han conseguido trabajo remoto?

Pensamos que iban a responder unas cuantas personas. Llegaron más de dos mil comentarios.

Y lo que más nos llamó la atención no fue que LinkedIn ganara. Eso lo esperábamos. Fue todo lo demás.

Alguien consiguió su trabajo porque un amigo se acordó de lo bien que trabajaba. Otra persona, por una vacante que unos influencers de recetas subieron a sus historias de Instagram. Otra, en un grupo de Facebook.

En este post te contamos las historias que más se repitieron, las puertas que nadie te cuenta y qué tenían en común las personas que sí lo lograron.

¿LinkedIn es el mejor lugar para conseguir trabajo remoto?

Es el más nombrado. Casi la mitad de las personas que nos dijeron dónde consiguieron su trabajo remoto mencionaron LinkedIn. Pero no todas lo usaron igual.

Unas lo consiguieron buscando. Usaban los filtros del buscador, adaptaban el CV a cada vacante y aplicaban todos los días. Una persona lo resumió así: “es buscando vacantes activas directamente en el buscador de LinkedIn, optimizando el CV”. Si eso de optimizar el CV te suena a chino, te lo explicamos en la guía de cómo pasar los filtros ATS.

Otras nunca aplicaron. Tenían el perfil al día y un día les escribió un reclutador. Alguien contó que le llegan unas tres ofertas por semana. Otra persona empezó a usar LinkedIn “como red social”, publicando y comentando, y quien la contrató llegó sola.

También hubo quien fue honesto con lo difícil. Una persona mandó casi 50 solicitudes antes de que una saliera. Otra dijo que con una cuenta nueva y pocas conexiones cuesta mucho más. LinkedIn es la puerta más transitada, no la más fácil.

¿Se puede conseguir trabajo remoto sin aplicar?

Sí, y fue de lo más bonito que leímos. Mucha gente no consiguió su trabajo con un CV: lo consiguió porque alguien se acordó de ella.

Un excompañero que se fue a España y, como le iba bien, ahora le pasa trabajo. Un amigo que se quedó con la idea de lo bien que trabajaba en su empresa anterior. Una amiga que entró a trabajar por Workana y, cuando buscaron más gente, pasó un nombre. Alguien que aplicó una sola vez por Behance y, por el buen trabajo, le fueron recomendando hasta llegar a la agencia donde trabaja hoy.

El consejo que más se repitió fue este: “sean buenos compañeros y profesionales, eso abre puertas”. Suena a frase de taza. Pero así es como entró un montón de gente.

A esto le dicen el mercado oculto: vacantes que se llenan antes de publicarse. Te contamos cómo entrar sin sentirte vendedor en el mercado oculto de trabajos remotos.

¿Qué otras puertas hay además de LinkedIn?

Además de LinkedIn, una de las puertas que más apareció fueron las agencias de talento. Y es la que menos gente conoce cuando empieza a buscar.

Una agencia de talento, también llamada agencia de staffing, recluta gente en LATAM y la coloca con empresas de afuera, casi siempre de Estados Unidos. Tú pasas su proceso una vez y ellos te presentan a los clientes. No tienes que convencer a cada empresa desde cero.

En los comentarios aparecieron varias: Virtual Latinos, Job Duck, Virtustant, ModSquad, Somewhere y Sagan Recruitment. El comentario más votado de todo el video fue de alguien que trabaja con Virtual Latinos y ofrecía ayudar a quien quisiera aplicar.

Antes de lanzarte, dos cosas que dijo la propia gente en los comentarios:

• El proceso es más largo. Alguien contó que la aplicación de Virtual Latinos es engorrosa. Es normal: suele haber un test de inglés, una entrevista grabada frente a la cámara y otra con la empresa antes de empezar.
• Cada vez piden más experiencia. Otra persona dijo que hoy es más difícil entrar sin experiencia directa que cuando las conoció, y recomendaba buscar las que aceptan perfiles que vienen empezando.

Casi todas trabajan en inglés, sobre todo en asistencia virtual, administración, soporte y moderación. Te contamos cómo funciona el proceso real, cuánto pagan y qué cedes en agencias de staffing para trabajo remoto desde LATAM.

Además de las agencias, hubo de todo. Gente que lo consiguió en Indeed o Computrabajo, en grupos de Facebook, en Instagram, en Threads. Y alguien que encontró el link de su trabajo en un video de TikTok que no tenía nada que ver: una película de piratas. Te lo dijimos: puede llegar de cualquier lado.

¿Upwork y Workana sirven para conseguir trabajo remoto?

Sirven, pero para otra cosa. Upwork fue la segunda plataforma más nombrada, y casi todas las personas que la mencionaron trabajan por proyecto con varios clientes, no con un sueldo fijo.

Esa es la diferencia que tienes que entender antes de abrir una cuenta. En Upwork, Workana o Fiverr no te contrata una empresa como empleado: consigues clientes, y cada proyecto termina. Alguien que lleva ocho años en Workana contó que ahora quiere justo lo contrario, un ingreso fijo. Otra persona lo dijo directo: “no me gusta trabajar por proyectos, busquen empleos a medio tiempo con contrato”.

En los comentarios también salieron las quejas. Upwork cobra “connects” para mandar propuestas, y eso sorprende a quien llega pensando que es gratis. La competencia por precio es dura. Y algún cliente escribía a las 3 de la mañana pidiendo entregas.

Y un consejo de alguien que vive de Upwork hace tiempo: si un “cliente” te pide dinero o acceso a tu computadora, no aceptes. Te explicamos cómo se ven esas trampas en las 4 estafas de trabajo remoto más comunes.

¿Y si a ti todavía no te ha llegado?

Esta es la parte que más nos quedó. Por cada persona que contó dónde consiguió su trabajo, hubo varias que escribieron “yo quiero”, “info” o “ayuda”.

Y muchas historias de búsquedas largas. “Llevo un año intentando de todo y no encuentro”. “Estoy en Upwork, Fiverr, Workana, LinkedIn y hasta en freelancer.com… help me”. “Tres meses buscando y ni siquiera llego a entrevistas”.

Si te sientes así, no eres la única persona. Y leyendo las dos columnas juntas, la de quien lo consiguió y la de quien no, notamos algo.

Quien lo consiguió casi nunca habla de estar en muchas plataformas. Habla de una o dos, usadas bien: el perfil al día, los filtros, el CV adaptado a cada vacante, aplicar con constancia, o una persona que lo recomendó. Quien no lo consigue muchas veces está en seis plataformas a la vez, sin tiempo para hacer bien ninguna.

No te podemos prometer que eso solo cambie tu búsqueda, porque eso nadie lo puede prometer. Pero la pregunta quizás no es “¿en qué otra plataforma me registro?”. Es “¿estoy usando bien las que ya tengo?”.

Para eso hicimos jobs.thenomadaz.com. En vez de abrir diez pestañas cada mañana, juntamos en un solo lugar vacantes remotas de job boards, de las páginas de empleo de las empresas y de agencias como Virtual Latinos o Job Duck, filtradas para LATAM. Es gratis y puedes filtrar por área, por idioma y por la fuente de donde viene cada vacante.

¿Por dónde empezar?

Depende de qué buscas. Con todo lo que nos contaron, esto es lo que haríamos nosotros:

Si buscas…	Empieza por
Un empleo fijo con una empresa	LinkedIn, con el perfil al día y aplicando con filtros
Proyectos con clientes (diseño, video, redacción)	Upwork o Workana, sabiendo que no es sueldo fijo
Trabajo en español, sin inglés	El board con el filtro de idioma en español
Trabajo de asistente, administrativo o soporte	Agencias de talento como Virtual Latinos o Job Duck
Cualquier cosa, si ya trabajaste antes	Tu gente: excompañeros, exjefes, amigos
Ver todo junto sin abrir diez pestañas	jobs.thenomadaz.com

Si estás empezando de cero, armamos un plan de 30 días para buscar trabajo remoto que te dice qué hacer cada semana. Y si buscas opciones sin inglés, mira las 9 plataformas de trabajo remoto en español.

Preguntas Frecuentes

¿Dónde se consigue trabajo remoto más fácil?

Depende de lo que busques. LinkedIn fue la plataforma más nombrada por las personas que nos contaron dónde consiguieron trabajo remoto. Para proyectos freelance aparecen más Upwork y Workana, y para trabajo en español también funcionaron Computrabajo, Indeed y los grupos de Facebook.

¿Se puede conseguir trabajo remoto por recomendación?

Sí. Muchas personas consiguieron su trabajo remoto porque un amigo, un familiar o un excompañero las recomendó, sin mandar un CV a una vacante publicada. Mantener buena relación con la gente con la que ya trabajaste es parte de la búsqueda.

¿Upwork es confiable para trabajar desde LATAM?

Upwork es una plataforma real y mucha gente trabaja ahí. Funciona por proyectos con clientes, no como empleo fijo, y cobra “connects” para mandar propuestas. Las estafas vienen de falsos clientes: si alguien te pide dinero o acceso remoto a tu computadora, no aceptes.

¿Qué es una agencia de talento para trabajo remoto?

Es una empresa que recluta personas en LATAM y las coloca con clientes de afuera, casi siempre de Estados Unidos. Pasas su proceso una vez y ellos te presentan a los clientes. Virtual Latinos, Job Duck, Virtustant y ModSquad son algunas. Casi todas trabajan en inglés.

¿Se puede conseguir trabajo remoto por redes sociales?

Sí. En nuestra comunidad hubo personas que lo consiguieron por grupos de Facebook, Instagram, Threads y TikTok. Ahí publican empresas pequeñas y agencias que no siempre usan job boards. Antes de aplicar, verifica que la empresa exista y nunca pagues para conseguir un trabajo.

Cuéntanos tu historia

¿Y tú dónde conseguiste tu trabajo remoto? Déjalo en los comentarios del video en TikTok. Cada respuesta le muestra una puerta nueva a alguien que todavía está buscando.

Y si todavía estás buscando, empieza hoy por el board: vacantes remotas de LinkedIn, job boards y agencias de talento, filtradas para LATAM, en un solo lugar y gratis. 👉 Buscar trabajo remoto en jobs.thenomadaz.com

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